Technicien systèmes et réseaux H/F

67100 Strasbourg, Grand Est
CDI

A propos de Nous

Notre client, FRITEC, est un acteur majeur dans le domaine du froid industriel et commercial, spécialisé dans la distribution de solutions frigorifiques et de climatisation pour les professionnels. Implantée à Strasbourg, l’entreprise s’appuie sur un réseau de 40 agences et un catalogue de plus de 25 000 références, pour garantir réactivité et disponibilité à ses clients.

Avec un chiffre d’affaires de plus de 100 millions d’euros et une croissance régulière, FRITEC incarne une PME dynamique, humaine et en pleine expansion, où chaque collaborateur contribue à une stratégie à long terme.

En raison d’un futur départ à la retraite nous recherchons leur futur : 

Technicien systèmes et réseaux H/F
Contrat CDI - 39H
Permis B requis - déplacements ponctuels sur les différents sites en France
Anglais / allemand
Rémunération à partir de 35K annuel brut
Avantages : Participation, PEE, Mutuelle, CSE, Tickets Restaurants

Votre mission, si vous l'acceptez

Rattaché au responsable IT, vos missions principales s’articulent autour des axes suivants :

  • Assurer le support informatique auprès des utilisateurs du siège et des différents sites, diagnostiquer les incidents et apporter les solutions adaptées.

  • Déployer, configurer et maintenir le parc informatique (postes de travail, périphériques, équipements…) afin de garantir sa disponibilité et sa fiabilité.

  • Superviser et maintenir l’infrastructure IT de l’entreprise : réseaux, serveurs, fichiers, messagerie, bureaux distants et environnement Citrix.

  • Administrer les comptes utilisateurs et les droits d’accès, tout en contribuant à la sécurisation des systèmes et des infrastructures.

  • Participer aux projets d’évolution et d’amélioration des systèmes, réseaux et outils informatiques, en étant force de proposition sur les solutions à mettre en place.

Vos missions complémentaires :

  • Assurer la gestion et la maintenance des solutions de téléphonie fixe et mobile.

  • Veiller au bon fonctionnement des systèmes de vidéosurveillance.

  • Assurer le suivi et le contrôle des sauvegardes afin de garantir leur bon déroulement.

  • Participer aux différents projets d’évolution de l’environnement informatique de l’entreprise.

  • Intervenir ponctuellement sur les différents sites pour des opérations de dépannage, de maintenance ou de déploiement informatique.

  • Réaliser, à la demande du Responsable IT, toute mission relevant de son domaine de compétences.

Le profil idéal, selon nous

De formation Bac+2/3 en informatique, systèmes et réseaux, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites.

Vous disposez de solides compétences en administration systèmes et réseaux, notamment sur les environnements Windows 10/11 et Windows Server, ainsi que sur la virtualisation VMware ESXi. Vous maîtrisez également les fondamentaux réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Wi-Fi, switches et routeurs) et êtes à l’aise avec l’administration des environnements Active Directory et Citrix.

Vous possédez par ailleurs une bonne connaissance des solutions de sécurité et de sauvegarde, notamment Sophos et Veeam, et êtes capable de diagnostiquer et résoudre les incidents sur les différents équipements informatiques : postes de travail, serveurs, imprimantes et périphériques.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre adaptabilité et votre sens du service. Votre esprit d’initiative et votre capacité à être force de proposition vous permettent de contribuer activement à l’amélioration de l’environnement informatique. Vous disposez également d’un bon relationnel et appréciez accompagner les utilisateurs dans leur quotidien.

La maîtrise de l’anglais niveau B2 est indispensable. La pratique de l’allemand niveau B2 constitue également un atout important.

Enfin, le permis B est requis, des déplacements ponctuels pouvant être nécessaires sur les différents sites de l’entreprise.

Pour FRITEC, l’expérience, le talent et les compétences comptent plus que les diplômes !


Processus de recrutement : 

1er échange avec Kim Zwingelstein, consultante en recrutement du cabinet Skayl 
2ème échange avec le technicien systèmes et réseaux et les ressources humaines
3ème échange avec le responsable informatique 

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