Automaticien(ne) (H/F)

Notre client est une PME Alsacienne de 160 personnes et un acteur historique de la fabrication et la commercialisation de papier brun à destination de clients basés dans toute l’Europe. Dans une démarche de développement durable et de réduction des déchets, celle-ci s’est également lancée il y a quelques années dans la fabrication d’électricité verte.

Automaticien (F/H)

Poste à pourvoir en CDI

Les locaux sont basés à Strasbourg (pas de déplacements)

Rémunération : 36 - 42 keuros + primes et avantages

Démarrage : dès que possible en fonction de votre disponibilité

Horaire de journée + Astreinte (1 semaine toutes les 5/7 semaines)

Vous souhaitez intervenir sur des sujets variés pour un site industriel local (travaux neufs, maintenance, amélioration …) ?

Vous souhaitez découvrir un process passionnant et un nouveau langage de programmation ?

Vous souhaitez mettre à profit et développer vos connaissances en automatisme ? Cela tombe bien, notre client recherche un profil capable de participer à la programmation, la maintenance et le développement des systèmes de Contrôle Commande de ses processus de fabrication porté par son impressionnant outil de production (machine de 8,5 mètres de large et de presque 100 mètres de long intégrant plusieurs process) ainsi que l’ensemble des équipements dédiés à la production d’énergie du site (chaudière gaz/CSR/biomasse, station d’épuration, turbine, poste de transformation …).

Ces installations représentent des atouts indispensables pour l’usine afin de fabriquer plus de 400 000 tonnes de papier par an. C’est l’assurance d’un beau challenge technique pour exercer vos compétences. Vous serez accompagné par une équipe d’experts lors d’un parcours de formation afin d’acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice de votre fonction.

 Avantages à rejoindre l’entreprise :

-          Être sédentaire et ne pas se déplacer différents sites

-          Pour ceux qui ne les connaissent pas, découvrir et être formé sur automates de la marque VALMET

-          Une politique RH bienveillante qui à cœur le développement de ses talents et les accompagne dans leurs carrières : plus de 3000 heures de formation en 2022 et 10% de l’effectif s’est vu offrir une évolution interne

-          Un mode de management engageant : depuis 2 ans, nous avons effectué 15 recrutements pour aucune rupture de période d’essai

-          Une participation aux bénéfices de l’entreprise très intéressante, en constante évolution depuis 5 ans et distribuée à part égale quelle que soit votre fonction dans l’entreprise

-          Des process de production à la pointe de la technologie afin d’évoluer dans un environnement technique stimulant.

-          Une équipe d’expert pour vous accompagner dans votre parcours de formation

-          Une entreprise engagée dans l’écologie : premier site du Port-Autonome de Strasbourg à fournir sa chaleur au réseau urbain / l’ensemble de la production de papier et d’énergie du site est réalisée grâce à une énergie à 75% décarbonée