Notre client, le Super U de Gertwiller (67), est un magasin de proximité employant 130 collaborateurs, reconnu pour la qualité de son approvisionnement et la fraîcheur de ses produits.
Afin d'accompagner le développement de son rayon Bazar, il recherche aujourd'hui un(e) :
ADJOINT(E) MANAGER DE RAYON BAZAR H/F
CDI – 39h/semaine – Poste évolutif vers une fonction de Manager de Rayon – Équipe de 2 à 3 personnes.
Rémunération : 2 500 € brut mensuel, versés sur 13 mois + participation - prime de résultat
Rejoignez une enseigne de proximité où votre sens du commerce et votre réactivité feront la différence sur un rayon vivant, rythmé par une forte saisonnalité.
Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez en charge l'animation et la gestion du rayon Bazar, en encadrant une équipe de 2 à 3 personnes. Le poste est évolutif et a vocation à évoluer vers une fonction de Manager de Rayon à part entière.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
Approvisionnement & mise en rayon
Adapter l'assortiment proposé par la centrale et le compléter si besoin auprès de fournisseurs directs
Superviser la réception des marchandises et les contrôles quantitatifs et qualitatifs
Assurer l'implantation des produits, l'étiquetage, le rangement et la propreté du rayon
Intégrer les nouveautés et veiller à l'implantation à temps des produits saisonniers
Animation commerciale & politique tarifaire
Mettre en place les opérations commerciales décidées dans le cadre du plan publipromo du magasin
Organiser la mise en place et le balisage des promotions, un axe fort sur ce rayon à forte saisonnalité
Appliquer et faire évoluer la politique tarifaire en cohérence avec la centrale et la concurrence
Veiller en permanence à la qualité de l'accueil et du conseil client
Gestion & management
Suivre le compte d'exploitation du rayon (CA, marge, démarque) et les indicateurs de performance
Participer aux inventaires et au suivi des stocks
Gérer les plannings horaires de votre équipe dans le respect de la législation sociale
Encadrer, former et accompagner une équipe de 2 à 3 personnes
Le profil
Vous justifiez d'une première expérience de 2 à 3 ans en gestion de rayon ou en management d'équipe, idéalement en grande distribution.
Sens du commerce, de l'organisation et du détail
Réactivité et capacité à gérer un rayon à forte saisonnalité
Goût du management et envie de faire grandir une équipe
Envie d'évoluer à terme vers un poste de Manager de Rayon
Un poste évolutif, pour un(e) professionnel(le) du commerce qui souhaite prendre des responsabilités sur un rayon vivant, animé par les saisons !
Processus de recrutement
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum.
Si votre profil est retenu, un ou plusieurs entretiens vous seront proposés afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations.
Si votre candidature n'est pas retenue, nous conservons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités.
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